盛世锦华集团开展绩效知识培训 帮助员工提高工作业绩

作者:综合办 发布时间:2018-07-31

    为进一步做好人力资源管理工作,完善公司的绩效管理体系,帮助员工更好的理解绩效、改进绩效,提高工作业绩,集团公司于2018年7月28日上午组织了“绩效考核、面谈与改进”的培训学习。此次培训由人力资源部副经理李超灵主讲,集团公司各部门及子公司共120余名员工参加了培训。


    本次培训从绩效考核的定义,绩效面谈的目的和改进方法等方面进行了详细的讲解,帮助参训人员进一步理解绩效考核及面谈的意义,明确下一阶段的绩效考核目标;使各级管理者学到了面谈的技巧及改进方法。通过面谈,肯定员工取得的成绩,帮助员工改进工作中的困难,了解自身的发展。

    此次培训结合讲故事、案例分析、模拟演练等方式,使参训人员对公司开展绩效考核和绩效面谈有了更全面的认识,进一步增强了员工对公司的认同感。

    相信通过此次培训,员工将会把所学知识应用到实际工作中,提升自己,提高工作业绩,为公司的发展做出贡献。

 
审稿:李金丽  王志娟
校稿:李任远        
拟稿:张红艳